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Assunzione e formazione

Questa misura di formazione successiva all'assunzione nasce dall'idea che il giovane possa essere assunto pur non possedendo tutte le competenze richieste per lo svolgimento della mansione e che possa successivamente essere avviato ad un corso di formazione utile ad acquisire le competenze mancanti. 

Questo tipo di formazione si caratterizza per essere specifica e coerente con la mansione e i fabbisogni aziendali.